Минева Оксана Карловна

Уровень образования:
высшее.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:
  1. «Экономика и управление на предприятии»;
  2. «Сфера профессиональных коммуникаций (MSPC)» (Clark University).


Квалификация:
  1. инженер-экономист;
  2. магистр.


Учёная степень:
доктор экономических наук.

Учёное звание:
профессор.

Должность:

декан факультета бизнеса и экономики; профессор кафедры менеджмента.



Стаж работы по специальности:

18 лет.



Общий стаж работы:

25 лет.



Сфера научных интересов:

феномен отчуждения от результатов труда; проблема вхождения российской высшей школы в Болонский процесс; мотивация трудовой деятельности; управление человеческими ресурсами.



Преподаваемые дисциплины:

«Управление персоналом», «Организация, нормирование и оплата труда», «Управление человеческими ресурсами», «Инвестиции».



Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:
  • повышение квалификации по программе «Новое в формировании и организации заработной платы работников предприятий» (Государственная академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов инвестиционной сферы, 2001);
  • обучение по программе «Современные технологии управления персоналом» (Институт фондового рынка и управления, 2001);
  • обучение по программе «Управление предприятием», курс «Управление качеством» (Институт развития дополнительного профессионального образования, 2003);
  • повышение квалификации по программе «Кадровое делопроизводство. Трудовое и пенсионное законодательство РФ. Делопроизводство» (Государственная академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов инвестиционной сферы, 2005);
  • обучение по программе «Кадровое делопроизводство. Трудовое и пенсионное законодательство РФ. Делопроизводство» (Государственная академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов инвестиционной сферы, 2005);
  • повышение квалификации по программе «Разработка учебного курса» (Астраханский государственный университет, 2008);
  • повышение квалификации по программе «Управление образовательной деятельностью вуза (руководство факультетом и кафедрой)» (Астраханский государственный университет, 2008);
  • повышение квалификации по программе «Изучение опыта совершенствования производства на основе технологий снижения издержек» (Астраханский государственный университет, 2008–2009);
  • повышение квалификации по программе «Система разработки продукции: люди, процессы, технология» (Астраханский государственный университет, 2009);
  • повышение квалификации по программе «Инновационный менеджмент (Интеллектуальная собственность: патент, базы данных, программы ЭВМ)» (Астраханский государственный университет, 2009);
  • повышение квалификации по программе «Проектирование и реализация основных образовательных программ согласно ФГОС ВПО (III поколения)» (Астраханский государственный университет, 2011);
  • повышение квалификации по программе «Активные и интерактивные методы обучения» (Астраханский государственный университет, 2012);
  • повышение квалификации по программе «Современные педагогические технологии в условиях реализации ФГОС III поколения» (Астраханский государственный университет, 2013);
  • повышение квалификации по программе «Культура речи и общения преподавателя высшего учебного заведения» (Астраханский государственный университет, 2013);
  • повышение квалификации по программе «Государственный аудит» (Астраханский государственный университет, 2013);
  • повышение квалификации по программе «Менеджмент организации: управление факультетом и кафедрой» (Астраханский государственный университет, 2014);
  • прохождение курса обучения по программе «Таможенная стоимость, корректировка, контроль – практическое применение таможенного законодательства. Таможенные аспекты контракта ВЭД. Возврат таможенных платежей. Риски во внешнеэкономической деятельности и способы минимизации. Споры с таможенными органами» (Астраханская торгово-промышленная палата, 2014);
  • повышение квалификации по программе «Когнитивная психология в образовании» (Астраханский государственный университет, 2014);
  • повышение квалификации по программе «Проектирование и разработка образовательных программ в рамках реализации федеральных государственных образовательных стандартов» (Астраханский государственный университет, 2014);
  • обучение в рамках научно-практического семинара «Решение исследовательских и производственных задач на базе современного аналитического и химического оборудования» (ООО «МИЛЛАБ», 2014);
  • повышение квалификации по программе «Информационные технологии в научных исследованиях» (Астраханский государственный университет, 2014);
  • повышение квалификации по программе «Проектный менеджмент в системе государственного управления» (Астраханский государственный университет, 2014);
  • организационное обучение по программе «Построение бизнес-моделей» (Астраханский государственный университет, 2015);
  • повышение квалификации «Противодействие коррупции» (Астраханский государственный университет, 2015);
  • повышение квалификации по программе «Управление персоналом: воспитание лидеров, работа в команде» (Астраханский государственный университет, 2015);
  • повышение квалификации по программе «Управление проектами: инновационные технологии в профессиональном образовании» (Астраханский государственный университет, 2015);
  • повышение квалификации по программе «Государственное и муниципальное управлении» (Астраханский государственный университет, 2015);
  • участие в вебинаре «Разработка и реализация образовательных программ вузов с учётом введения профессиональных стандартов» (Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии», 2016);
  • профессиональная переподготовка по программе «Менеджер» (Астраханский государственный университет, 2015–2016);
  • обучение по программе по повышению уровня подготовки «Правовые и организационные аспекты осуществления экспертиз в рамках мероприятий по контролю (надзору) в сфере образования и государственной аккредитации образовательной деятельности. Стратегии обеспечения качества образования» (Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина, 2016);
  • повышение квалификации по программе «Управление проектами в сфере образования» (Федеральный институт развития образования, 2016);
  • повышение квалификации по программе «Основы стратегического планирования» (Астраханский государственный университет, 2016);
  • прохождение обучающих курсов по программе «Реализация стандартов CDIO в учебном процессе» (Астраханский государственный университет, 2017);
  • прохождение обучения по программе «Навыки личной эффективности» (ОАО «Сбербанк России», 2017);
  • мастер-класс по программе «Междисциплинарность в образовательной модели Artes Liberales» (Астраханский государственный университет, 2017);
  • повышение квалификации по программе «Аудит и анализ финансовой деятельности государственных и коммерческих предприятий» (Учебный центр «Карьера», 2017).


Список основных публикаций

Монографии

  • Минева О. К. Управление персоналом и мотивация труда в вузе : монография. – Астрахань : Изд-во АГТУ, 2006. – 191 с.
  • Минева О. К. Нормирование и оплата труда в высшем учебном заведении : монография. – Астрахань : Новая Линия, 2006. – 219 с.
  • Минева О. К. Совершенствование системы управления персоналом высшего учебного заведения в условиях модернизации российского образования : монография. – Астрахань : НОВА, 2007. – 180 с.
  • Акмаева Р. И., Карлина Е. П., Гаврилова О. А., Минева О. К. и др. Управленческий анализ как процесс комплексного анализа внутренних ресурсов и возможностей предприятия: теоретические и практические аспекты : монография. – Астрахань : Изд-во АГТУ, 2007. – 331 с.
  • Минева О. К., Ильина Е. Г., Покусаев М. Н. Развитие человеческого капитала в малой инновационной структуре высшего учебного заведения : монография. – Астрахань : Бланк, 2008. – 120 с.
  • Минева О. К. и др. Развитие человеческих ресурсов в условиях формирования социального государства : монография. – Саратов : Саратовский государственный технический университет, 2009. – 375 с.
  • Минева О. К., Акмаева Р. И., Бармин А. Н. и др. Современные проблемы формирования региональной экономической политики и механизмы её реализации (на примере Астраханской области) : монография. – СПб. : Изд-во Политехнического университета, 2011. – 244 с.
  • Минева О. К., Рябичкина Г. В., Меркулов Д. И. и др. Управление измениями : монография. – Астрахань : ИД «Астраханский государственный университет», 2011. – 120 с.
     

Статьи, тезисы

  • Минева О. К. Можно ли преодолеть отчуждённость труда? // Человек и труд. – 2008. – № 8. – С. 54–55.
  • Минева О. К., Горелова О. И. Образовательные стандарты третьего поколения: проблемы и перспективы внедрения (кадровый аспект) // Научно-технические ведомости СПбГТУ. Серия «Экономика и управление». – 2009. – № 1. – С. 338–342.
  • Минева О. К. Влияние кризисных ситуаций на экономическое поведение россиян // Региональная специфика развития бизнеса и экономики : мат-лы Всероссийской научно-практической конференции. – Астрахань : ИД «Астраханский университет», 2009. – С. 15–19.
  • Минева О. К., Горелова О. И. Модели нестандартной занятости в сфере образования // Кадровик. – 2009. – № 6. – С. 41–44.
  • Минева О. К. Специфика трудовых отношений с преподавателями высшей школы Соединённых Штатов Америки // Кадровик. – 2009. – № 6. – С. 62–64.
  • Mineva O. The influence of intercultural communication on management regional aspects // Journal of Intercultural Management. – 2009. – № 3. – С. 32–37.
  • Минева О. К., Горелова О. И., Ходенкова О. П. Специфика и современное состояние системы дополнительного профессионального образования // Кадровик. – 2010. – № 2. – С. 62–65.
  • Минева О. К., Кочеткова Н. Н. Новая система оплаты труда в высших учебных заведениях // Кадровик. – 2010. – № 3. – С. 76–79.
  • Минева О. К. Экономическое лицемерие общества как одна из первопричин коррупции в высшей школе // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2009. – № 4. – С. 49–52.
  • Минева О. К. Анализ предпринимательской активности региона // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2010. – № 4. – С. 82–87.
  • Минева О. К. Развитие инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Астраханской области // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2010. – № 4. – С. 46–53.
  • Минева О. К. Управление карьерой в системе менеджмента современной организации // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2011. – № 1. – С. 116–124.
  • Минева О. К., Жилкин А. А. Эволюция подходов к управлению человеческими ресурсами в ХХ веке // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2011. – № 1. – С. 95–101.
  • Минева О. К., Сафрыгин Ю. В. Государственный аудит как система управления социально-экномической сферой // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2011. – № 2. – С. 156–159.
  • Минева О. К., Салахова Э. К. Государственный аудит как инструмент формирования аналитической системы управления национальной экономикой // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2011. – № 3. – С. ¬218–220.
  • Минева О. К., Усачёва Л. В. Совершенствование подготовки магистров государственного аудита путём изучения дисциплины «Налоговый аудит в организации» // Прикаспийский журнал: управление и высокие технологии. – 2011. – № 1. – С. 156–159.
  • Минева О. К., Лунёв А. П. Сравнение европейского и японского опыта управления персоналом // Гуманитарные исследования. – 2008. – № 4. – С. 213–215.
  • Минева О. К., Жилкин А. А., Миронов С. К. Моделирование системы управления формированием доходов региона // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2011. – № 2. – С. 147–150.
  • Минева О. К., Храмова Т. М. Работать по международным стандартам: компетенции современного бухгалтера // Кадровик. – 2011. – № 2. – С. 90–93.
  • Минева О. К., Сатретдинов Р. Специфические нематериальные мотивы труда персонала коммерческого банка // Кадровик. – 2011. – № 5. – С. 127–130.
  • Минева О. К. Управление мотивацией труда персонала в современных условиях // Региональная специфика развития бизнеса и экономики : мат-лы III Международной научно-практической конференции. – Астрахань : ИД «Астраханский университет», 2012. – С. 127–130.
  • Минева О. К., Лунёв Д. А. Опыт компании Тoyota по совершенствованию процесса принятия управленческих решений // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2012. – № 4. – С. 166–169.
  • Минева О. К., Лунёв Д. А. Управление поливариативной карьерой в рамках современного менеджмента // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2012. – № 4. – С. 169–171.
  • Минева О. К. Менеджмент деловой карьеры в современном мире // Вестник СГТУ. – 2012. – № 4. – С. 73–79.
  • Минева О. К., Ходенкова О. П. Компетентностный подход в системе послевузовского образования в парадигме CDIO // Вестник СГТУ. – 2012. – № 4. – С. 82–87.
  • Минева О. К., Кочеткова Н. Н. Систематизация моделей оплаты труда преподавателей вузов // Человек и труд. – 2013. – № 1. – С. 46–49.
  • Минева О. К., Кочеткова Н. Н. Организация оплаты труда вузовских преподавателей: эволюция подходов и предложений по её совершенствованию // Человек и труд. – 2013. – № 2. – С. 37–39.
  • Минева О. К., Мамиконян А. К. Реализация воспроизводственной функции заработной платы в современной экономике // Научно-технические ведомости СПбГТУ. Серия «Экономика и управление». – 2013. – № 1. – С. 26–31.
  • Минева О. К., Лунёв Д. А. Трансформация конкурентных преимуществ в компаниях с плоской организационной структурой // Человек и труд. – 2013. – № 3. – С. 32–36.
  • Минева О. К., Джумагазиева Г. С., Савельева Е. В. Новации в сфере правового регулирования заемного труда в России // Гуманитарные исследования. – 2014. – № 3. – С. 239–243.
  • Минева О. К., Войнов И. С., Сафрыгин Ю. В., Храмова Т. М. Счетная палата РФ – как главный субъект государственного аудита // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2014. – № 4. – С. 152–158.
  • Минева О. К., Лунёв А. П., Мордасова Т. А., Маркелов К. А. Использование зарубежных практик противодействия коррупции в системе российского государственного управления // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2014. – № 4. – С. 143–152.
  • Минева О. К., Кочеткова Н. Н., Храмова Т. М. «Эффективные контракты», построенные на принципах формирования лояльности, вовлеченности и удовлетворенности трудом // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2015. – № 2. – С. 219–222.
  • Минева О. К., Акмаева Р. И., Лунёв А. П. Развитие менеджмента от традиционной системы управления к самообучающимся и самоуправляемым организациям // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2015. – № 2. – С. 223–230.
  • Mineva O. K., Akmaeva R. I., Lunev A. P. Peculiarities of staff performance appraisal with the use of balanced scorecard in the area of public and corporate management // Asian Social Science. – 2015. – Vol. 11. – Issue 20. – P. 160–164. (Scopus) ISSN: 19112017Source Type: Journal Original language: English DOI: 10.5539/ass.v11n20p160Document Type: Article Publisher: Canadian Center of Science and Education.
  • Минева О. К., Войнова Ю. А., Ходенкова О. П., Храмова Т. М. Современные подходы к развитию персонала // Прикаспийский журнал: управление и высокие технологии. – 2015. – № 4. – С. 22–34.
  • Минева О. К., Ходенкова О. П. Современные технологии развития персонала через оценку трудовой деятельности // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технология. – 2016. – № 8. – Ч. 2. – С. 90–95.
  • Минева О. К. Государственный аудит как часть антикоррупционной политики // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2016. – № 2. – С. 134–137.
  • Минева О. К., Мордасова Т. А., Лунёв А. П. Национальные модели формирования кадрового резерва на государственной службе // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2016. – № 2. – С. 87–94.
  • Минева О. К., Смирнова Д. Ш. Политика поведения на современном рынке абитуриентов высших образовательных учреждений: специфика, критерии позиционирования, эффективные инструменты исследования // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2017. – № 1. – С. 68–73.
  • Минева О. К. Специфика управления мотивацией персонала со стороны бизнес-элиты на различных этапах развития компании (пять стадий упадка) // Элиты и лидеры: стратегии формирования в современном университете : мат-лы Международного конгресса / сост. П. Л. Карабущенко; под ред. проф. А. П. Лунёва и проф. П. Л. Карабущенко. – Астрахань : ИД «Астраханский университет», 2017. – С. 140–142.
  • Минева О. К., Гильдеева И. М., Минев В. С. Перспективы развития оценочного инструментария функционирования контрольно-счетной палаты как надзорного органа над эффективностью расходования бюджетных средств // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технология. – 2017. – № 49. – Ч. 6-1. – С. 82–84.
  • Минева О. К., Каширская Л. В. Новый инструмент правового регулирования производства правовой экспертизы // Вестник Томского государственного университета. – 2017. – № 419. – С. 193–201. (Web of Science)
  • Минева О. К., Минев В. С. Преимущества технологии строительства многоствольных высокотехнологических скважин типа «Рыбья кость» // Геология, география и глобальная энергия. – 2017. – № 2. – С. 68–75.

Учебно-методические пособия

  • Минева О. К., Локтева Т. Ф. Управление проектами : учебное пособие. – Астрахань : Изд-во АГТУ, 2002. – 270 с.
  • Акмаева Р. И., Минева О. К., Локтева Т. Ф. и др. Оценка бизнеса : учебное пособие. – Астрахань : Изд-во АГТУ, 2002. – 160 с.
  • Минева О. К., Зубанов С. А. Экономика недвижимости : учебное пособие. – Астрахань : Изд-во АГТУ, 2005. – 219 с.
  • Минева О. К., Ланцман Е. Н. Организация, нормирование и оплата труда : учебное пособие. – Астрахань : ИД «Астраханский университет», 2009. – 160 с.
  • Минева О. К., Белик Е. А., Лебедева А. В. Управленческие решения : учебное пособие. – Астрахань : ИД «Астраханский университет», 2009. – 198 с.
  • Минева О. К. Инвестиции : учебное пособие. – Астрахань : ИД «Астраханский университет», 2009. – 190 с.
  • Минева О. К., Горелова О. И., Мордасова Т. А., Ходенкова О. П. Управления персоналом : учебное пособие. – Астрахань : ИД «Астраханский университет», 2011. – 390 с.
  • Минева О. К., Горелова О. И., Храмова Т. М., Ходенкова О. П., Жилкин А. А. Организационное поведение : учебное пособие. – Астрахань : ИД «Астраханский университет», 2011. – 210 с.
  • Минева О. К., Храмова Т. М., Миронов С. К. и др. Технология управления развитием персоналом : учебное пособие. – Астрахань : ИД «Астраханский университет», 2012. – 200 с.
  • Минева О. К., Храмова Т. М., Миронов С. К. и др. Мотивация трудовой деятельности : учебное пособие. – Астрахань : ИД «Астраханский университет», 2012. – 178 с.
  • Минева О. К. Оплата труда персонала. – М. : Альфа-М: ИНФРА-М, 2014. – 191 с.
  • Минева О. К. Белик Е. А., Арутюнян С. А., Крюкова Е. В. Организационное поведение. – М. : Альфа-М: ИНФРА-М, 2014. – 297 с.
  • Минева О. К., Белик Е. А., Арутюнян С. А., Крюкова Е. В., Кочеткова Н. Н., Мордасова Т. А., Храмова Т. М. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – М. : Альфа-М: ИНФРА-М, 2015. – 272 с.
  • Минева О. К., Ахунжанова И. Н., Мордасова Т. А., Ходенкова О. П., Храмова Т. М. Технологии управления развитием персонала : учебник (гриф МОН РФ). – М. : ИНФРА-М, 2016. – 203 с.

Дополнительная информация

Член Учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента, Учебно-методического объединения вузов России по образованию в области управления персоналом, Учебно-методического объединения вузов России по образованию в области государственного и муниципального управления, почётный работник высшего профессионального образования РФ, эксперт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки по государственной аккредитации образовательных программ 38.00.00 «Экономика и управление».

Достижения

Гран-при в номинации «Лучший учебник» на Всероссийский конкурс «Лучшая учебно-методическая разработка по управлению персоналом» за учебник «Оплата труда» (2015), автор – О. К. Минева.

1 место в номинации «Лучшая статья» на Всероссийском конкурсе «Лучшая научная статья по управлению персоналом – 2015» за цикл статей «Оплата труда преподавателей высших учебных заведений» (2015), авторы – О. К. Минева, Н. Н. Кочеткова.

1 место в номинации «Управление персоналом и управленческая психология» на V Юбилейном международном конкурсе научных и методических изданий по менеджменту и экономике за учебник «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» (2017), научный руководитель – О. К. Минева, авторы – С. А. Арутюнян, Е. А. Белик, Е. В. Крюкова, Н. Н. Кочеткова, Т. А. Мордасова, Т. М. Храмова.

2 место в номинации «Теория менеджмента» на V Юбилейном международном конкурсе научных и методических изданий по менеджменту и экономике за учебник «Организационное поведение» (2017), научный руководитель – О. К. Минева, авторы – С. А. Арутюнян, Е. А. Белик, Е. В. Крюкова.

1 место в номинации «Лучший учебник» на Всероссийском конкурсе «Лучшая учебно-методическая разработка по управлению персоналом» за учебник «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» (2017), научный руководитель – О. К. Минева, авторы – С. А. Арутюнян, Е. А. Белик, Е. В. Крюкова, Н. Н. Кочеткова, Т. А. Мордасова, Т. М. Храмова.


Последнее редактирование: {section.last_edit}