EN

Ходенкова Ольга Павловна

Уровень образования:
высшее.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:
  1. «Технология рыбы и рыбных продуктов»;
  2. «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)».


Квалификация:
  1. инженер;
  2. экономист-менеджер.


Учёная степень:
кандидат экономических наук.

Учёное звание:
доцент.

Должность:

доцент кафедры менеджмента, заместитель декана по очному отделению факультета бизнеса и экономики.



Стаж работы по специальности:

12 лет.



Общий стаж работы:

12 лет.



Сфера научных интересов:

управление персоналом.



Преподаваемые дисциплины:

«Основы управления персоналом», «Управление персоналом».



Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:
  • повышение квалификации по программе «Оператор-пользователь ПЭВМ» (Астраханский государственный технический университет, 2007);
  • повышение квалификации по программе «Система разработки продукции: люди, процессы, технология» (Астраханский государственный университет, 2009);
  • повышение квалификации по программе «Изучение опыта совершенствования производства на основе технологий снижения издержек» (Астраханский государственный университет, 2009);
  • повышение квалификации по программе «Активные и интерактивные методы обучения» (Астраханский государственный университет, 2012);
  • повышение квалификации по программе «Культура речи и общения преподавателя высшего учебного заведения» (Астраханский государственный университет, 2013);
  • повышение квалификации по программе «Проектирование и разработка образовательных программ в рамках реализации федеральных государственных образовательных стандартов» (Астраханский государственный университет, 2014);
  • повышение квалификации по программе «Менеджмент организации: управление факультетом и кафедрой» (Астраханский государственный университет, 2014);
  • производственный инструктаж по теме «Правила работы в компьютерных классах и мультимедийных аудиториях» (Астраханский государственный университет, 2015);
  • повышение квалификации «Инклюзивное образование студентов с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий» (Астраханский государственный университет, 2015);
  • повышение квалификации по программе «Противодействие коррупции» (Астраханский государственный университет, 2015);
  • прохождение обучающих курсов по программе «Реализация стандартов CDIO в учебном процессе» (Астраханский государственный университет, 2017);
  • повышение квалификации по программе «Использование системы дистанционного обучения MOODLE в образовательном процессе» (Астраханский государственный университет, 2017);
  • прохождение мастер-класса по программе «Междисциплинарность в образовательной модели Artes Liberales» (Астраханский государственный университет, 2017).


Список основных публикаций

Статьи, тезисы

  • Ходенкова О. П. Некоторые подходы к оценке человеческого капитала // Региональная специфика развития бизнеса и экономики : мат-лы II Всероссийской научной конференции. – Астрахань : ИД «Астраханский университет», 2009. – С. 77–79.
  • Ходенкова О. П. Человеческий ресурс в системе управления современными предприятиями // Актуальные проблемы бизнеса и экономики : мат-лы I Международной научно-практической конференции. – Астрахань : ИД «Астраханский университет», 2009. – С.100–104.
  • Ходенкова О. П. Формирование конкурентного человеческого капитала как приоритетного фактора развития инновационной экономики // Человеческие ресурсы: формирование, развитие, использование : мат-лы Международной научно-практической конференции. – Саратов : Изд-во СГТУ, 2009. – С. 38–41.
  • Ходенкова О. П. Постградуальное образование: тенденция развития // Социально-экономические проблемы и перспективы развития в сфере труда : мат-лы Международной научно-практической конференции. – Омск : Изд-во ОмГТУ, 2010. – С. 195–198.
  • Ходенкова О. П. Оценка роли эффективной системы адаптации специалистов // Адаптация специалистов на рынке труда в условиях экономической нестабильности : сборник мат-лов Международной научно-практической конференции – Астрахань : ИД «Астраханский университет», 2010. – С. 110–113.
  • Ходенкова О. П. Развитие профессорско-преподавательского состава через призму компетентностного подхода // Человеческий потенциал России в условиях становления инновационной экономики : мат-лы Международной научно-практической конференции. – Саратов : Изд-во СГТУ, 2010. – С. 443–447.
  • Ходенкова О. П., Минёва О. К., Горелова О. И. Специфика и современное состояние системы дополнительного профессионального образования // Кадровик. – 2010. – № 2. – С. 62–64.
  • Ходенкова О. П. Особенности немонетарного стимулирования трудовой деятельности в высшей школе // Кадровик. – 2010. – № 8. – С. 43–46.
  • Ходенкова О. П. Комплексная оценка влияния послевузовского образования на прирост человеческого капитала профессорско-преподавательского состава высшей школы // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2011. – № 4. – С. 201–205.
  • Ходенкова О. П. Модель ключевых компетенций преподавателя вуза, формируемая под влиянием послевузовского образования // Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия «Экономика». – 2011. – № 2. – С. 169–173.
  • Ходенкова О. П., Минёва О. К. Компетентностный подход в системе послевузовского образования в парадигме C.D.I.O // Вестник СГТУ. – 2012. – № 4. – С. 312–316.
  • Ходенкова О. П., Лунев Д. А., Минева О. К., Акмаева Р. И., Мангаладзе Н. Ф. Преимущества и отличительные возможности на базе кафедры менеджмента // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2013. – Т. 2. – № 5. – С. 70–72.
  • Ходенкова О. П., Короткова Н. А. Интеллектуальное волонтёрство как инструмент Лин-менеджмента // Региональная специфика и российский опыт развития бизнеса и экономики : мат-лы IV Международной научной конференции / под науч. ред. д.э.н., проф. Р. И.  Акмаевой. – Астрахань, Издатель : Сорокин Роман Васильевич, 2013. – 272 с.
  • Ходенкова О. П., Минёва О. К. Интеллектуальное волонтерство студентов как инструмент Лиин-менеджмента в образовании // Вестник СГТУ. – 2013. – Т. 1. – № 1. – С. 304–306.
  • Ходенкова О. П., Минева О. К. Внедрение подходов CDIO в образовательный процесс факультета бизнеса и экономики Астраханского государственного университета // Изменения в образовании в XXI веке: лучшие международные практики и российский опыт. Как сформировать новаторское и предпринимательское мышление : мат-лы V Международной научно-методической конференции / отв. науч. ред. Г. П. Стефанова. – Астрахань : ИД «Астраханский университет», 2014. – С. 31–33.
  • Ходенкова О. П., Минева О. К., Храмова Т. М., Войнова Ю. С. Современные подходы к развитию персонала в России // Прикаспийский журнал: управление и высокие технологии. – 2015. – № 4. – С. 20–24.
  • Ходенкова О. П., Войнова Ю. С. Управление талантами и воспитание лидеров – залог успешного развития современной компании // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2015. – № 4. – С. 109–113.
  • Ходенкова О. П. Мотивация персонала: единицы измерения // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2015. – № 2. – С. 242–245.
  • Ходенкова О. П., Минева О. К. Современные технологии развития персонала через оценку трудовой деятельности // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. – 2016. – № 8. – Ч. 2. – С. 90–94.
  • Ходенкова О. П., Рябцева О. Н. Корпоративная культура в системе управления персоналом // Магистр : сборник статей, аспирантов, магистрантов и студентов / под науч. ред. Г. И. Макаренко.  – Севастополь : Типография ИП Закон М. В., 2016. – С. 213–214.
  • Ходенкова О. П., Рябцева О. Н. Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданский служащих как инструмент корпоративной культуры // Магистр : сборник статей, аспирантов, магистрантов и студентов / под науч. ред. Г. И. Макаренко.  – Севастополь : Типография ИП Закон М. В., 2016. – С. 211–212.
  • Ходенкова О. П., Пешкова П. В. Идентификация талантливых сотрудников и выявление мотиваторов удержания в учреждениях здравоохранения // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2016. – № 1. – С. 116–119.
  • Ходенкова О. П. Мотивация персонала: количественная оценка // Актуальные вопросы экономики и управления в российских организациях в инновационной экономике : мат-лы Всероссийской заочной научно-практической конференции / сост.  А. Н. Туктарова.  – Астрахань : ИД «Астраханский университет», 2017. – С. 365–368.
  • Ходенкова О. П. Современная бизнес-идеология в hr-области: приоритетные направления деятельности // Региональная специфика и российский опыт развития бизнеса и экономики : мат-лы IX Международной научно-практической конференции / под науч. ред. Р. И. Акмаевой. – Астрахань, 2018. – С. 237-239.
  • Ходенкова О. П. Анализ мотивационного профиля [Электронный ресурс] // Российский экономический интернет-журнал. – 2018. – № 2. – URL: http://www.e-rej.ru/Articles/2018/Khodenkova.pdf
  • Ходенкова О. П., Рекешева Ф. М. Студенты стран Прикаспия: межэтническая толерантность и склонность к девиантному поведению // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2019. – № 1. – Т. 2. –  С. 188–192.

Учебно-методические пособия

  • Минёва О. К., Горелова О. И., Мордасова Т. А., Ходенкова О. П. Управление персоналом : учебное пособие по специальности «Управление персоналом». – Астрахань : ИД «Астраханский университет», 2010. – 174 с.
  • Минёва О. К., Горелова О. И., Храмова Т. М., Жилкин А. А., Ходенкова О. П. Организационное поведение : учебное пособие. – Астрахань : ИД «Астраханский университет», 2012. – 148 с.
  • Минева О. К., Ходенкова О. П., Ахунжанова И. Н., Мордасова Т. А., Храмова Т. М. Управление персоналом организации. Технологии управления развитием персонала. – Москва : ИНФРА-М, 2017. – 160 с.
  • Ходенкова О. П., Кочеткова Н. Н., Войнов И. С. Обучение и развитие персонала. Управление деловой карьерой : учебное пособие. – Астрахань : Изд-во «Астраханский государственный медицинский университет», 2017. – 114 с.

Дополнительная информация