Кочеткова Наталья Николаевна

Уровень образования:
высшее.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

«Финансы и кредит».



Квалификация:

экономист.



Учёная степень:
кандидат экономических наук.

Учёное звание:


Должность:

доцент кафедры менеджмента.



Стаж работы по специальности:

4 года.



Общий стаж работы:

5 лет.



Сфера научных интересов:

мотивация трудовой деятельности; управление человеческими ресурсами.



Преподаваемые дисциплины:

«Основа управления персоналом», «Организация и оплата труда», «Высвобождение персонала», «Мотивация труда персонала», «Планирование карьеры», «Отбор и оценка результативности персонала», «Организационное обучение».



Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:
  • повышение квалификации по программе «Изучение опыта совершенствования производства на основе технологий снижения издержек» (Астраханский государственный университет, 2009);
  • повышение квалификации по программе «Культура речи и общения преподавателя высшего учебного заведения» (Астраханский государственный университет, 2013);
  • повышение квалификации по программе «Менеджмент организации: управление факультетом и кафедрой» (Астраханский государственный университет, 2014);
  • прохождение обучающих курсов по программе «Реализация стандартов CDIO в учебном процессе» (Астраханский государственный университет, 2017);
  • повышение квалификации по программе «Использование системы дистанционного обучения MOODLE в образовательном процессе» (Астраханский государственный университет, 2017).


Список основных публикаций

Статьи, тезисы

• Кочеткова Н. Н. Факторный подход к формированию оплаты труда преподавателей высших учебных заведений // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Экономические науки. – 2008. – № 6. – С. 371–374.
• Кочеткова Н. Н., Минёва О. К. Новая система оплаты труда в высших учебных заведениях // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2010. – № 3. – С. 76–78.
• Кочеткова Н. Н., Минёва О. К. Избирательный подход. Как стимулировать персонал высших учебных заведений // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2010. – № 9. – С. 24–27.
• Кочеткова Н. Н. Повышение эффективности труда преподавателей вузов на основе адаптации Гарвардской модели «Цепочка достижения прибыльности в бизнесе» // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2011. – № 4. – С. 201–203.
• 5. Минёва О. К., Кочеткова Н. Н. Система моделей оплаты труда преподавателей вузов // Человек и труд. – 2013. – № 1. – С. 46–49.
• 6. Минёва О. К., Кочеткова Н. Н. Эволюция подходов к организации оплаты труда вузовских преподавателей и предложения по её совершенствованию // Человек и труд. – 2013. – № 2. – С. 37–39.
• Минёва О. К., Кочеткова Н. Н. Интеграция Российской высшей школы на международном рынке образовательных услуг // Проблемы развития хозяйствующих субъектов регионов России в условиях глобализации мирового хозяйства : сборник трудов Международной заочной конференции. – Удмуртия : УГУ, 2006. – С. 30–33.
• Минёва О. К., Кочеткова Н. Н. Совершенствование оплаты труда преподавателей как одно из направлений устойчивого развития высшего учебного заведения // Менеджмент качества и устойчивое развитие экономических систем : сборник научных трудов. – Санкт-Петербург : СПбГПУ, 2007. – С. 289–292.
• Кочеткова Н. Н. Предпосылки перехода к отраслевой тарифной сетке работников высшей школы // Региональная специфика развития бизнеса и экономики : сборник трудов I Всероссийской научной конференции. – Астрахань : ИД «Астраханский университет», 2008. – С. 161–166.
• Кочеткова Н. Н. Реформирование подходов к оплате труда преподавателей при вступлении в единое европейское пространство отечественного высшего образования // Управление высшим учебным заведением в условиях перехода на многоуровневую подготовку : сборник трудов Международной научно-практической конференции. – Пенза : ПГУАиС, 2008. – С. 40–42.
• Кочеткова Н. Н. Адаптация труда преподавателей вузов при переходе на новые образовательные стандарты // Инновационные технологии развития : сборник трудов Всероссийской научной конференции. – Астрахань : ИД «Астраханский университет», 2008. – С. 26–30.
• Кочеткова Н. Н. Новая система оплаты труда в рамках перехода высшего образования на новые образовательные стандарты // Региональная специфика развития бизнеса и экономики : сборник трудов II Всероссийской научной конференции. – Астрахань : ИД «Астраханский университет», 2009. – С. 37–40.
• Минёва О. К., Кочеткова Н. Н. Активизация проблемы управления персоналом в условиях модернизации экономики // Актуальные проблемы управления персоналом в условиях модернизации экономики : сборник трудов Всероссийской научно-практической конференции. – Астрахань : ИД «Астраханский университет», 2010. – С. 79–83.
• Минёва О. К., Кочеткова Н. Н. Оценка эффективности труда преподавателей вузов // Актуальные проблемы управления персоналом в условиях модернизации экономики : сборник трудов Всероссийской научно-практической конференции. – Астрахань : ИД «Астраханский университет», 2010. – С. 116–119.
• Минёва О. К., Кочеткова Н. Н. Нормирование труда преподавателей высших учебных заведений: вчера, сегодня, завтра // Человеческий потенциал России в условиях становления инновационной экономики : сборник трудов Международной научно-практической конференции. – Саратов : СГТУ, 2010. – С. 400–403.
• Кочеткова Н. Н. Сотруднические отношения в высшем учебном заведении, как фактор повышения эффективности работы профессорско-преподавательского состава // Социально-трудовая сфера на этапе посткризисной модернизации экономики : сборник трудов Международной научно-практической конференции. – Саратов : СГТУ, 2011. – С. 391–394.

Дополнительная информация

Достижения

1 место в номинации «Лучшая статья» на Всероссийском конкурсе «Лучшая научная статья по управлению персоналом – 2015» за цикл статей «Оплата труда преподавателей высших учебных заведений» (2015), авторы – О. К. Минева, Н. Н. Кочеткова.

1 место в номинации «Управление персоналом и управленческая психология» на V Юбилейном международном конкурсе научных и методических изданий по менеджменту и экономике за учебник «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» (2017), научный руководитель – О. К. Минева, авторы – С. А. Арутюнян, Е. А. Белик, Е. В. Крюкова, Н. Н. Кочеткова, Т. А. Мордасова, Т. М. Храмова.

1 место в номинации «Лучший учебник» на Всероссийском конкурсе «Лучшая учебно-методическая разработка по управлению персоналом» за учебник «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» (2017), научный руководитель – О. К. Минева, авторы – С. А. Арутюнян, Е. А. Белик, Е. В. Крюкова, Н. Н. Кочеткова, Т. А. Мордасова, Т. М. Храмова.


Последнее редактирование: {section.last_edit}