Электронная трудовая книжка
1 января 2020 года вступил в силу закон о переходе на электронные трудовые книжки.
Электронная трудовая книжка — это новый формат документа в единой информационной системе, созданной Пенсионным фондом. Система имеет надёжную защиту: хранящиеся в ней сведения невозможно удалить, подделать или потерять.
При переходе на электронный формат все сведения, содержавшиеся в вашей бумажной трудовой книжке, сохраняются.
Электронные сведения о вашей трудовой деятельности содержат
![](/images/Image/1(5).png)
Информацию о вас
как о работнике
![](/images/Image/2(91).jpg)
Сведения о приёме
на работу
![](/images/Image/3(62).jpg)
Сведения о переводе
на другую постоянную
работу
![](/images/Image/4(42).jpg)
Сведения о трудовой функции (должности, специальности, конкретном виде получаемой работы), структурном подразделении
![](/images/Image/5(25).jpg)
Данные
об увольнении
![](/images/Image/6(22).jpg)
Основания прекращения
с вами трудовых договоров
Преимущества электронной трудовой книжки
![](/images/Image/7(14).jpg)
Высокий уровень защиты персональных данных
![](/images/Image/8(13).jpg)
Исключён риск потери сведений о трудовом стаже и другой информации
![](/images/Image/9(11).jpg)
Работник имеет гарантированный постоянный доступ к сведениям о своей трудовой деятельности без участия работодателя
![](/images/Image/10(8).jpg)
Все необходимые сведения о трудовой деятельности можно распечатать прямо из личного кабинета на портале госуслуг или официальном сайте ПФР
![](/images/Image/11(6).jpg)
Электронная трудовая книжка действительна во всех инстанциях
![](/images/Image/12(18).jpg)
Электронная трудовая книжка значительно удобнее при дистанционном трудоустройстве
![](/images/Image/13(8).jpg)
Электронная трудовая книжка позволяет оформлять пенсию по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения
![](/images/Image/14(5).jpg)
Возможность интеграции с другими электронными государственными сервисами
Последнее редактирование: 29-06-2023, Сидоров Сергей Владимирович